腾讯重组后遗症:电脑管家北京团队裁撤

发表日期:2012.08.06    访问人数:778

http://www.c114.net ( 2012/8/6 09:13 )
近日坊间流传腾讯裁员的诸多消息,网易科技辗转联系到当事员工,获悉部分情况:本次裁员QQ电脑管家成重灾区——北京团队三四十人全部裁撤且暂无赔偿,另外多个部门也接到了10%裁员的硬性指标。臃肿的企鹅正经历调整期的阵痛,这场景似曾相识——2005年腾讯首次重大结构调整后,也被传出强势裁员的消息,只是这一次来的尤为剧烈。

转岗?另签合同?强迫离职!

“早想到会有调整,但没想到这么快,这么猛”,腾讯员工曹金波(化名)成为本次裁员风波的主角之一。他所在的部门——QQ电脑安全管家在北京有三四十人的运营和市场团队,正集体面临“失业”。

“HR约谈,要么接受转岗去深圳,要么就自动离职”,曹金波透露,今年5月的大调整中,QQ电脑安全管家被划归至互动娱乐事业群(IEG),这使其略显尴尬——“IEG整个事业群都是做游戏的,我们去了爹不疼娘不爱,也没什么结合点,被边缘化是一定的”。另外,QQ电脑管家北京的三四十人成为IEG唯一在京的团队,这也成为悲剧的开始。

“上月不少部门都接到了10%的硬性裁员通知,QQ电脑管家一共有400多人的研发团队,裁掉北京的部分刚好交差”,曹金波表示,如果无法转岗去深圳,意味着只能接受自动离职,拿不到一分钱补偿。“HR会暗示,如果不接受离职,按裁员处理无法出具离职证明,这样的话找下家会比较麻烦”。

“本来完全没有赔偿,这两天有了一些转折”,曹介绍,7月底刚得到裁员消息时,有员工在内网发了一个帖子,单贴浏览量超过17万,相关负责人怕事情闹大,“有了一些赔偿的意向,但N+1就不要想了”。

另一些接到裁员通知、但仍有用工需求的部门则采取了曲折的方式,解除原劳动合同,同时签新合同。“这样的话就需要有半年试用期,之前的薪资、等级、职务和成绩全部清零,老员工很吃亏”。

截止发稿时,腾讯官方未对此事给予回复。

企鹅瘦身:重组后遗症

裁员早有端倪,从4月的“搜搜风波”起,腾讯的重组注定要经历一段人事阵痛。

4月底,有媒体报道搜搜将于五一节后大幅裁员,“搜搜目前有1300名员工,一直都在收缩或砍掉的战略中徘徊,如今终于决定战略收缩,节后会大幅裁员”。

这与腾讯的结构调整密不可分,搜搜被打散——搜索营销部、搜索拓展部、搜索广告平台部被划归移动互联网事业群(MIG),搜索平台部、社区搜索部划归至技术工程事业群(TEG)。

虽然事后腾讯官方及主管搜搜的副总裁吴军极力否认,仅仅月余,此事以吴军的离职盖棺论定。

腾讯对外发表的重组新闻稿中,强调“本次重组不涉及裁员”,现在看来也只是临时安抚军心、迷惑外界的烟雾弹而已。

“重组只是清理的一个契机,或者由头,主要还是之前招人太猛,团队臃肿”,另一位腾讯员工透露,去年年底,他所在的部门就冻结了招聘,只招收了少量实习生。

收缩之前,腾讯以惊人的速度膨胀——马化腾在接受采访时表示,2011年腾讯员工增加60%,员工爆炸性增长使管理出现了很多难题,包括文化稀释和创新动力等方面。

腾讯大裁员有前车之鉴,2005年腾讯进行首次结构调整后,亦有媒体曝出“降薪裁员”的消息,但那时腾讯尚不足3000人;7年之后,企鹅已经有超过2万名员工,成为互联网公司中团队规模仅次于阿里的第二大公司(京东扣除物流人员不足2万人)后,这次阵痛将会来得尤为剧烈。

作者:李好宇   来源:网易科技

 

 

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